Sie benötigen Informationen und Hilfe wegen Mobbing?
Dann sind Sie hier richtig!
Wir bieten einen Überblick, welche Verhaltensweisen unter Mobbing fallen und welche Reaktionsmöglichkeiten bestehen,- für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitnehmervertretungen, Selbsthilfegruppen, Interessierte und Medien - rund um die Themen Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing, Bossing, Bullying, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Diskriminierung, Stalking, Burnout und Gesundheit. Anschriften von Mobbing-Experten, hilfreiche Links, kostenlose Downloads und News, sowie Kommentare zum Thema Mobbing, Gesundheit und Arbeitsrecht. Darüber hinaus Informationen über die derzeitige Rechtsprechung in Deutschland, aktuelle Gesetze, weiterführende Informationen aus den Medien, Politik, Staat, Gesellschaft, Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft.
Mobbing ist nicht nur auf die Arbeitswelt beschränkt, sondern findet in fast allen Bereichen unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens statt, z.B. in Familien, Schulen, Vereinen oder Nachbarschaft und immer öfter im Web (Cyber-Mobbing, Cyber-Stalking).
Verleumdet, isoliert und links liegen gelassen - Mobbing
Mobbing bedeutet soviel wie anpöbeln, fertig machen, schikanieren oder diskriminieren und ist vor allem ein Problem in der Arbeitswelt. Experten schätzen, dass jeder neunte Arbeitnehmer in Deutschland schon einmal von Mobbing betroffen war. Doch auch in den Bereichen Schule und Familie ist das Schikanieren längst keine Seltenheit mehr. Mobbing ist psychische Gewalt und gezielter Angriff auf die Gesundheit einer Person zum Zwecke der Diskriminierung und sozialen Ausgrenzung aus einer sozialen Gemeinschaft.
Mobber sind wie ein Chamäleon. Sie wechseln ihr Gesicht von freundlich bis abweisend und agieren verdeckt oder als Drahtzieher im Hintergrund. Dabei bedienen sie sich williger Helfer.
Natürlich muss man Konflikte ansprechen und sich wehren, aber setzen Sie zunächst bei aufkommenden Mobbing oder Bossing auf Deeskalation. Daher, lieber nicht sofort den Vorwurf Mobbing erheben. Das Wort “Mobbing” ist zu einem Reizwort geworden. Wird dieser Vorwurf sofort erhoben, kann eine Konfliktlösung schwieriger werden.
Lassen Sie sich für ihr Vorgehen unbedingt vorab beraten,- je früher desto besser, fachkundigen (!) Rat holen. Allein kann Mobbing am Arbeitsplatz selten beendet werden.
"Wer wegschaut bei Mobbing und Cyber-Mobbing oder Mobbing bagatellisiert, unterstützt die Mobbing-Täter"
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