Bremen: Dienstvereinbarung Konfliktbewältigung

Neue Dienstvereinbarung "Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz"

Die Dienstvereinbarung "Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz" für das Land Bremen wurde neu überarbeitet. Sie ist klarer formuliert in der Abgrenzung zwischen sozialen Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz.
Deutlich benannt ist die Verantwortung der Vorgesetzten für die Bearbeitung von Konflikten und die Vermeidung von Mobbing. Angesprochen ist auch, dass bei Nichtbeachtung der Dienstvereinbarung, dies arbeitsrechtliche oder disziplinarrechtliche Konsequenzen haben kann. Der Personalrat bemüht sich derzeit, mit der Universitätsleitung über einen organisatorischen Rahmen zur Umsetzung der Dienstvereinbarung zu verhandeln. Doch auch ohne einen unispezifischen Rahmen gilt die neue Dienstvereinbarung für jede Kollegin und jeden Kollegen.